Подберём менеджера маркетплейсов за 3 дня с гарантией бесплатной замены 60 дней

У нас есть 178 успешных кейсов в сфере подбора и адаптации сотрудников. Благодаря делегированию задач компетентному специалисту селлеры смогли инвестировать свое время в другие сферы жизни.

Связаться с нами ⨠

Сотрудничая с нашим агентством, вы получаете

Всегда рады, когда наши клиенты растут - в команде, прибыли, обороте. Мы с удовольствием помогаем в этом!

Быстрый подбор

Целевые кандидаты уже через 3 дня сотрудничества

Увеличение дохода

Подбираем кандидатов, которые работают на результат и приносят прибыль вашей компании

Экономия времени

Вы экономите до 50 часов в неделю на подбор и встречаетесь только с подходящими под ваш запрос кандидатами

Гарантия результата

Предоставляем гарантию на сотрудника 60 дней

Гибкие условия сотрудничества

Составим индивидуальный договор под ваш запрос

Помощь в адаптации сотрудников

Помогаем организовать взаимодействие с кандидатами на испытательном периоде и систематизировать рабочие процессы

Услуги, которые мы предоставляем

50 000 руб.

Подбор начинающего менеджера маркетплейсов

Опыт работы от 6 месяцев до 1 года. Часто только начинает погружаться в сферу маркетплейсов (прошел качественное обучение и практику в личном кабинете поставщика)

Есть хорошие теоритические знания по нужному маркетплейсу, кандидат прошел качественное обучение

Soft-скиллы: ответственный, инициативный, желает обучаться и расти

Проконсультироваться ⨠

70 000 руб.

Подбор опытного менеджера маркетплейсов

Опыт работы от 1 до 2-х лет. Знает основы работы с маркетплейсами, умеет применять их на практике

Хороший исполнитель задач, эффективный и ответственный “менеджер-руки”

Soft-скиллы: инициативный, желающий расти и обучаться, нацеленный на результат, аналитический склад ума, отлично справляется с базовыми задачами

Проконсультироваться ⨠

100 000 руб.

Подбор профессионального
менеджера маркетплейсов

Опыт работы от 2-х лет и более. Является экспертом в области маркетплейсов

Несет ответственность за результат, сам ставит задачи и генерирует идеи по развитию

Soft-скиллы: лидерские качества, самоорганизованность, стратегическое мышление

Проконсультироваться ⨠

Этапы сотрудничества

Проводим бесплатную консультационную встречу в удобном для вас формате

1

Обговариваем условия сотрудничества

2

Разрабатываем портрет кандидата и отправляем вам на согласование

3

Осуществляем сбор и анализ анкет и тестовых заданий от кандидатов

6

Осуществляем поиск подходящих кандидатов по холодным базам данных

5

Размещаем вакансии на различных площадках, работаем с внутренней базой соискателей

4

Направляем вам отчеты о процессе подбора

7

Отправляем вам информацию по кандидатам, согласовываем время для финального собеседования

9

Проводим финальное собеседование, обговариваем условия сотрудничества с кандидатом

10

Кандидат приступает к работе, начинается гарантийный период 60 дней

Назначаем и проводим собеседования с кандидатами

8

Основатель агентства

Алмаз Салимов

Стратегический партнер
3-х компаний на маркетплейсе Wildberries, суммарная выручка которых за 2023 год составила 280 миллионов рублей

Основатель агентства Hunter HR, которое за год закрыло 186 вакансий

Опыт в сфере рекрутинга более 5 лет

Узнайте, как наша работа преобразила их бизнес

Елизавета

Сотрудник подобран за: 10 дней

Я селлер на маркетплейсе WB. Раньше я занималась всеми операционными вопросами сама и у меня не было времени на семью, развитие и отдых. Я приняла решение делегировать часть задач на менеджера. По совету коллеги обратилась в агентство Hunter Hr и не пожалела! Менеджера нашли быстро и сотрудничество прошло максимально приятно и результативно для меня.

Итог селлера за 4 месяца сотрудничества с менеджером, которого мы подобрали :

Точка А:

633 562 руб. в месяц

Точка В:

2 533 165 руб. в месяц

Итог:

Правильно подобранный менеджер увеличил выручку селлера в 4 раза и избавил от рутины !

Смотреть фото

Анна

Сотрудник подобран за: 7 дней

До выхода на маркетплейс Ozon я работала в найме и больше не хотела возвращаться в офис. Так как практического опыта ведения магазина на маркетплейсе у меня не было, я поняла, что мне нужен профессионал, который поможет успешно начать продажи и будет развивать мой бренд. Алмаз и его сотрудники помогли мне с подбором менеджера и его адаптацией, уже более года работаю с этим менеджером.

Итог селлера за год сотрудничества с менеджером, которого мы подобрали :

Точка А:

0 руб. в месяц

Точка В:

3 238 534 руб. в месяц

Итог:

Опытный менеджер применил все свои знания и вывел магазин на оборот более 3 млн.₽ в месяц !

Смотреть фото

Кирилл Демьянов

Сотрудник подобран за: 12 дней

Я долгое время реализовывал свою продукцию только через оффлайн трафик и на Ozon по системе FBS , но направление маркетплейсов активно развивается и забирает большую часть покупателей, поэтому я решил начать развивать свою компанию там. Мне нужен был менеджер, который будет управлять продажами моего бренда на маркетплейсах WB, Ozon и Яндекс Маркет. Из-за негативного опыта в самостоятельном подборе специалистов я обратился в агентство. Подобранный менеджер соответствует всем необходимым критериям, я доволен.

Итог селлера за 8 месяцев сотрудничества с менеджером, которого мы подобрали :

Точка А:

1 112 550 руб. в месяц

Точка В:

35 673 881 руб. в месяц

Итог:

Мы помогли Кириллу подобрать и адаптировать сотрудника, что привело к увеличению выручки в 30 раз.

Смотреть фото

Владелец компании по производству матрасов

Сравнительный анализ

Правильно сформировать запрос для поиска сотрудника

Сделать самому

Потратить много времени, разобраться как правильно составить портрет кандидата

Разработать текст вакансии

Разобраться как работают площадки для поиска сотрудников

Разработать этапы отбора, которые будет проходить соискатель

Выложить вакансию на площадках для поиска сотрудников и весь день обрабатывать отклики, чтобы не упустить крутого специалиста (1 вакансия ~ 20 000 руб.)

Ежедневно анализировать анкеты, тестовые задания, резюме, для выявления подходящих кандидатов

Проверить ~ 300 кандидатов, чтобы отобрать из них тех, с кем вы желаете провести собеседование

Связаться с соискателями и согласовать дату и время проведения собеседования

Подготовить список вопросов для проведения собеседования

Провести ~ 30 собеседований с кандидатами, которые прошли первичный отбор (1 человек ~ 30-90 минут)

Провести финальное собеседование, чтобы убедить лучшего кандидата выбрать вашу компанию (1 человек - от 60 минут)

Связаться с ~ 290 соискателями, сообщить, что они не подходят, чтобы не испортить репутацию

Приобрести многолетний опыт профессионалов в сфере подбора сотрудников для маркетплейсов

Делегировать задачу сотрудникам, которые каждый день успешно решают вопросы с поиском лучших специалистов

Обратиться к нам

Освободить много времени для своих дел, вы будете участвовать только в финальном собеседовании с идеально подходящими под Ваш запрос кандидатами

Использовать только работающие системы поиска которые подтверждены успешными кейсами других селлеров

Исключить на 95% вероятность найма сотрудника, который потратит ваши деньги, время и заставит вас нервничать

Найти сотрудника, который будет самым мотивированным членом вашей команды

Просто расслабиться и довериться профессионалам своего дела, которые гарантируют результат

Риски, связанные
с выбором некомпетентного менеджера для работы на маркетплейсах:

Менеджер будет недостаточно хорошо контролировать складские остатки, что приведёт к out of stock, а это пессимизация карточки товара и понижение ранжирования

1

При неверном расчете цены для вхождения в акцию бот может выкупить весь Ваш товар. В этом случае вы потеряете и товар, и деньги

2

Если менеджер сделает некачественный анализ, то есть большая вероятность, что Вы закупите товар не пользующийся спросом и заморозите свои деньги

3

Неправильное оформление документации для продажи на МП создаст Вам юридические проблемы и Вы потеряете доход

4

Если менеджер не учтет изменение правил на МП, то это приведет к снижению рейтинга компании и блокировки аккаунта

5

Незнание инструментов маркетинга и стратегий продвижения на маркетплейсах приведет к трате огромного рекламного бюджета впустую

6

Результаты непрофессионального найма

Ущерб и кассовый разрыв, пессимизация личного кабинета поставщика. Если даже сотрудник не допустит данных ошибок, но не сделает ничего, чтобы ваша компания выросла, то вы потеряете деньги на ФОТ и др. постоянные расходы и опять приступите к поиску сотрудника.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Мы заключаем договор на оказание услуг, где детально описываем все важные для вас моменты
Предоставляем гарантию на замену кандидата в течение 60 дней с момента, как он начал работу